Дефицит кадров в туризме: вызовы и решения

Туристические компании в Санкт-Петербурге и по всей России в 2025 году столкнутся с серьезным дефицитом кадров. Причиной этого является выбор выпускников вузов в пользу других сфер после окончания учебы. Данная проблема была предметом обсуждения на круглом столе «Развитие и популяризация профессий индустрии туризма и гостеприимства в России и странах ближнего зарубежья», который прошел в Законодательном собрании. Вице-президент Российского союза туриндустрии Леонид Флит отметил, что отрасль испытывает значительные изменения и нуждается в квалифицированных кадрах. Он выразил надежду на разрешение данной ситуации. В ходе заседания также обсуждался сетевой проект «Лаборатория туризма и гостеприимства», который планирует привлекать студентов через размещение их проектов. Рафик Мударисов предложил создать аналогичный «Госуслугам» портал для упрощения поиска кадров малым и средним бизнесом. Он подчеркнул необходимость финансирования проекта, которое должно составить около 300 тыс. рублей. Комиссия рекомендовала рассмотреть включение мероприятий проекта в нацпроект «Туризм и гостеприимство». Анна Кошелева из РЭУ имени Плеханова отметила высокую потребность в кадрах, но также указала на проблемы с трудоустройством выпускников. Она призвала к изменению учебных программ в соответствии с требованиями бизнеса. Участники встречи также отметили миграцию кадров из регионов в крупные города. Эксперт Алексей Волков отметил, что ситуация с кадровым обеспечением будет ухудшаться, если не пересмотреть подходы к обучению.